海客精灵 · 新人成长看板
以能力跃迁为主轴，将黄金五步法、真实客户实战、微里程碑、导师补位与海客精灵工具联动。课程与工具不再是清单，而是用于突破当前卡点、推进客户进入下一步的支撑手段。
执行者 → 判断者 → 策略者
黄金池 → 首批20条新线索
真实客户 + 微里程碑 + 卡点补位 + 数据验证
3
成长阶段
12
微里程碑 M1-M12
5
核心能力维度
1
第一原则：真实客户结果验证
成长路径与微里程碑
月份只是参考，真正推进依据是里程碑是否通过。点击阶段筛选；里程碑状态可交互修改。
第一阶段与真实线索机制对齐：
经理/导师考核通过
→
黄金捞客池约1周
练动作，不评价成交
→
首批20条新线索
真正验证首单能力
→
首单 / 复盘 / 补位
海客精灵工具箱
不按“里程碑固定绑定工具”，而按客户场景选择。点击工具查看能力补位、适用条件和有效性验证。
新人能力画像
人员名单已替换为当前新人；能力评分需由导师/经理基于真实客户与里程碑结果录入。拖动五维评分后点击“确认更新”才会正式保存，并记录更新时间与上次分数。
拖动评分 · 确认后保存
导师 / 经理介入机制
介入原则：卡在哪、补在哪；补位后必须交还新人，不替新人完成销售。
数据验证闭环
避免“使用次数=价值”，同时看过程结果与经营结果。
过程：建联 → 有效需求 → 方案 → 报价 → 继续沟通
定位卡点
经营：首单天数、首批20条开单、30天首单率
首月生存
成长：60天人均单量、再次开单、成交周期
重复能力
工具：客户类型 → 工具 → 客户行为 → 下一步 → 成交
证明产品价值
直接成交工具看成交与周期；专业/信任工具看继续沟通和方案推进；长期经营工具看复购、激活与留存。